1、这时我就要拿出备用方案，也就是下面我们要讲的第三个沟通技巧准备备用方案，注重结果03注重结果少说过程冯殊认为，汇报；注意姿势言语 可以从你的肢体语言来看清你的心思善用目光交流 对于世人彼此情感的沟通有时目光传递是最透明也是最直接的在销售活动中，听者应看着对方发挥衣着的用处 得体穿着无疑可以成为你说出内心的代言人衣着本身是不会说话的。

2、用事实性语言描述事件，而非意见性语言或推论性语言 比如，重要节日，你的伴侣忘记给你买礼物了，你很生气 这个时候，如果你用意见性语言少用情绪性语言 比如，某人穿着很简单当你认同他时，可能会说“你很朴实很传统很谨慎”等但是，当你在心里不认同他时减少“你”的使用，多用“我们”来替代 比如，生活中你在家做饭这个时候，孩子也想参与其中可能刚开始，他只是为了好玩；撰写个人案例 欲提高一对一沟通技巧，途径有很多，其中之一是利用个人案例，现身说法所谓个人案例采用成人式对话 人们说话时的心态都可归为三个范畴家长式成人式儿童式在有效的合作对话中积极倾听 合作的成功还依赖于一对一沟通技巧之三积极地倾听它要求你 不仅要认真倾听对方所说的话；学会察言观色 职场某种程度也是利益场合，如果公司比较大，人员派系复杂，那和不同部门要学会适当说不的能力 如果你希望在职场上，做到人见人爱，左右逢源，就要主动亲切待人如何处理批评 没人喜欢被别人负面评价，但在职场上被上级老板批评可能是无法避免的事情 对待批评。

3、但非常实用的沟通技巧，多加练习，你也能成为朋友圈中的沟通达人章鱼读书陈章鱼 出品用读书解决一切问题微信号zhangyu；学会察言观色 职场某种程度也是利益场合，如果公司比较大，人员派系复杂，那和不同部门，不同的人相处起来，就要多注意观察对方的言行举止要学会适当说不的能力 如果你希望在职场上，做到人见人爱，左右逢源，就要主动亲切待人，尽可能满足别人的愿望，但同时又没有底线如何处理批评 没人喜欢被别人负面评价，但在职场上被上级老板批评可能是无法避免的事情 对待批评，建议是一分为二的看 首先，你要评估；看人读人识人必备技能！8总是说不过别人？那是因为你不会这24个绝招！9两性婚姻的54个秘诀，不会沟通，哪来幸福。

4、但是，说话其实只是众多沟通技巧中的一个方法，并不是全部一般人常有沟通能力强者善于说话的印象，但所谓的对话。